За последние несколько лет в России значительно увеличилось количество самозанятых граждан. Кто-то хочет , чтобы любимое дело, хобби стало профессией и приносило доход, а кому-то просто надоело быть наемным работником, и он хочет стать руководителем пусть маленького, но своего бизнеса . Есть и отдельная категория профессий, например, адвокаты и нотариусы, которые ведут частную практику. Но, как правило, самозанятые лица, это работники оказывающие услуги для личных, домашних и иных подобных нужд – репетиторство, присмотр за детьмя, уход за больными, ведение домашнего хозяйства и пр.

Так или иначе, выбирая самостоятельный труд, такой работник должен сам позаботиться и о своей будущей пенсии.

Самозанятые работники вносят страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за себя самостоятельно. Это важно для формирования страхового стажа.

Нет страхового стажа – нет и страховой пенсии. Без взносов в СФР человек может рассчитывать только на социальную пенсию. Она назначается на пять лет позже, чем страховая, и значительно ниже по размеру.

Как правило, к ней устанавливается социальная доплата до величины регионального прожиточного минимума пенсионера.

Чтобы самозанятому работнику начать формировать страховой стаж, нужно самостоятельно вносить страховые взносы в СФР.

Есть еще одна возможность обеспечить свое будущее - сформировать пенсию, но уже негосударственную , заключив договор с НПФ. По договору с фондом работник сам выбирает размер и периодичность внесения взносов, НПФ инвестирует средства не только на этапе накопления, но и в период получения пенсии – ее размер будет увеличиваться и за счет инвестиционного дохода, начисляемого фондом.

Поэтому, если вы относитесь к категории самозянятых, подумайте о своем финансовом благополучии в будущем.